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男性による、育児の休暇

日本商工会議所の調査

 中、小企業の約七割が、義務化に、反対。

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男性育休、7割が「義務化反対」 中小、人手不足で負担感
 ・静岡新聞社
  ・令和02(皇紀 2680;2020)年09月30日 05時23分

僕の見解

 『(あ)法の設置』が、行われ、『(い)各企業で、環境が、整った、状態』でも、「(A)有給の休暇を、どのように、消化を、行うのか」と、同じく、『(う)労働者の自由に、委ねられる』と、想われる。

 なお、『(う)』の解釈で、「(B)雇用主から、業務の継続を、懇願、指示される」、等も、含まれるが、結果的に、『(a)出社』、及び、『(b)業務への参加』を、決めるのは、『強要が、無い、限り、労働者の判断(責任)』と、想える。

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