日本商工会議所の調査
中、小企業の約七割が、義務化に、反対。
記事
・男性育休、7割が「義務化反対」 中小、人手不足で負担感
・静岡新聞社
・令和02(皇紀 2680;2020)年09月30日 05時23分
僕の見解
『(あ)法の設置』が、行われ、『(い)各企業で、環境が、整った、状態』でも、「(A)有給の休暇を、どのように、消化を、行うのか」と、同じく、『(う)労働者の自由に、委ねられる』と、想われる。
なお、『(う)』の解釈で、「(B)雇用主から、業務の継続を、懇願、指示される」、等も、含まれるが、結果的に、『(a)出社』、及び、『(b)業務への参加』を、決めるのは、『強要が、無い、限り、労働者の判断(責任)』と、想える。