日本商工会議所の調査
中、小企業の約七割が、義務化に、反対。
記事
・男性育休、７割が「義務化反対」 中小、人手不足で負担感
・静岡新聞社
・令和02（皇紀 2680；2020）年09月30日 05時23分
僕の見解
『（あ）法の設置』が、行われ、『（い）各企業で、環境が、整った、状態』でも、「（A）有給の休暇を、どのように、消化を、行うのか」と、同じく、『（う）労働者の自由に、委ねられる』と、想われる。
なお、『（う）』の解釈で、「（B）雇用主から、業務の継続を、懇願、指示される」、等も、含まれるが、結果的に、『（a）出社』、及び、『（b）業務への参加』を、決めるのは、『強要が、無い、限り、労働者の判断（責任）』と、想える。