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Group企業における大規模な不正問題

Yahoo!Blogs からの移行。

投稿日 2008/6/21(土) 午後 11:50

ファイル 4481-1.gif

某企業での問題で、未だ火種が消えないらしい

 日々雇い企業としては、大手となる某企業における
労働事件に纏わる問題の火種が、未だ消えていない。

 そもそも私の知る限りでは、その企業の会長が防衛
大学を出ていたかと想われる。

 しかし「守りは負けの始まりなり」との理念では、
誤りがあったようである。

<参考 YahooNEWS>

私の理念だと?

 敵の攻撃から耐える事から始まり、敵の能力などを
把握した後に、一斉攻撃を一気に仕掛ける。

 っと意識しなくても、いつも定番で、そうなるのだ。

・・・Σ(〃▽〃) あはぁ♪

 そもそも守りが不十分であるが故に、配下の人員と
言う意味合での規律性が乱れるのであって、それらの
人員自体の質も、かなり悪いことなども影響している。

 どこかしらが屈折しているような感じである。

って言うか、厚生労働省を訴えていますが・・・w

 厚生労働省は、私に2件の事件で提訴をされている。

 此れ迄における人生経験で不思議と私に諂う男性は、
ろくな奴が居ない。

 又、どんな地位であっても、私に握手を求める輩は、
基本的に・・・だめっぽ  ○| ̄|_

 これは、私の中でJinx(じんくす)にもなっている。

 さて国を提訴した場合、被告側との戦いと言うより、
明らかに対裁判所との戦いになるようである。

・・・(。-`ω-) ん~♪