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出産はらすめんと?

Yahoo!Blogs からの移行。

投稿日 2013/5/26(日) 午後 0:20

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新聞社の表現が悪いのかと・・・

 出産を期に、労働的な排除をされる
状態を言うらしいが、『嫌がらせ』と
異なるのかと想う。

 語源の Harassment(ハラスメント)は、
「 行為者が、対象者に嫌気が生じつつ、
それに伴う心情の解消手段のためにと、
何だかの行為を相手に行う 」ことである。

 つまり、労働的な排他でわなくて、
対象者に対する人間性の嫌気から、
それを排除せずに、『甚振る行為』で
ある

 よって、本来だと、『出産を期に、
女性労働者として排除を試みられる』と
言う表現が正しいのかと想われつつ、
本件の新聞社が、「ハラスメントだ!」
と定義づけして、企業に対して行って
いる行為こそが、Harassmentだったり
するのかと想われる。

 なお、くどいようだが、『職場からの
排除勧告』は、労働権の侵害や、差別的
扱いとなるので、『 Harassment 』と
よりは、重い法的な処罰や、損害賠償の
対象になるのかと想われ、Harassment と
言うような軽い感覚の問題でも無い!

<参照 Yahoo!NEWS>

結語
 新聞社による言葉使いにより、人々の
認識が歪んでしまう事は、多々にある。 

 IT ( Information Technology :
情報伝達の技能)における倫理性での観点
から想えば、不適切である。

 皆さんも新聞などから情報を得る時には、
その情報品質を問う必要が有る。

 ちなみに女性などで注意する必要がある
『 うわさ話による。すり込み 』にも、
注意をする必要がある。