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No.55 労働基準監督署、職業安定所を締め上げる♪

2005-02-13
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   万<よろずがく>学  Ⅱ  No.55
   インターネット・オンブズマン(☆ω☆)
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作成 2004-12-20
問題 労働基準監督署、職業安定所を締め上げる♪

 最近考えているのが、厚生労働省の分野で
労働基準監督署の存在価値についてなのです。

 労働基準監督と言う名称から、基準となる
労働法に照らし合わせて、労働分野における
監督指示をしているかと思われがちですが、
実際においての公務は、問題が生じた後での
AfterCareの場となっております。

 労働基準監督でわなく、労働基準保護所と
なっているのが現状であると、認識してます。

 さて、これに付随して、職業安定所なども
ありまして、更に派遣業務などを専門的にと
監督をする部署など、分散化している割には、
その分野での問題が多発しており、これらの
始末の原因としては、厚生労働省の監督業務
不履行でかつ地方労働監督署、及び職業安定
署などでの業務怠慢となる。

 これを聴いて現場の公務員達が”怠慢とは、
何だ!”と反論をすることもありえますが、
公務における内容の根底を無視し、おのおの
都合が良い業務を上司からの、又、公的なる
指示の基で業務をしていると過信をしている
輩公務員が、中間管理職にかなり多い。

 本来ですと、未然に防ぐべき問題を監督し、
諸問題を発生させないよう監視すべく立場に
ありながら、その根底の公務不履行からなる
現象から『問題の発生の後での対処に追われ、
それにおける責任を、雇用関係にある当事者
たちに押し付けている傾向にある。

 これは、公務内での気質や公務員としての
教育に関する社会的倫理の低下に伴う現象と
考えており、その点に於ける分野を来期での
課題として、取組んでみたい。

 近年では、地方公務においても嘱託などを
多く起用し始めている半面で、労働分野での
問題を多く孕んでいるとも、されています。

 役所の窓口で背中を見せつつ更に下着まで
見せてるような嘱託職員を配置しているとの
事実におきましては、その信憑性にかなりの
問題が生じているものと、思われます。

 公務の殆どが、Service業としての分類にと
値しますが、来客者へ視覚での性的Serviceを
行うところでわない。更に、それらだけでなく、
かなり、個人情報としての流失問題でも嘱託が
絡んでいたり、部門委託業務として民間などの
企業に依頼しつつ、人材派遣業を通し人材等を
賄っている場合には、多くの問題を隠蔽してる。

 また不義の絆から、これにおける諸問題は、
明るみにされない場合も多く、問題自体にも、
仕掛けがしてあり、その問題に触れることにて
自らの職を失うといった、悪儀連鎖の法則等も
絡んでいる。

 この悪儀連鎖の法則は、倫理性より物欲等が
強い人がはめ込み易いとされており、一般的に
能力的にも、現状の食に縋らないと私生活等を
維持できないような人が、はめ込まれてしまう。

 ある意味では、”捨て駒要員”でもあります。

 そうした状況を締め上げるべきとも、考えて
いると同時に、教育と言う分野で同時に改善も
図ることで、同時中和を行うのが課題の目的。

 そして経済分野での目標は、日経平均15000円。

 私一人の課題では、当然にないのですがぁ、
むしろ私一人が、その大きな課題に、どれ程の
成果を挙げられるかを試してみたいところです。

 …って言うか、今期での日経平均15000円が、
かなわなかったので、来年度に持越しとのこと。

 民間企業に在籍している時は、その企業での
株式連動型の気質で業務に接しておりましたが、
今回は・・・(-ω☆)キラ〜ン♪

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☆ 笑いの電動コケ師達 ☆(天使と悪魔の囁き)

万学?的、労働基準監督署、職業安定所を締め上げる♪

天使 いやいや、自ら改善の策をとるでしょ♪

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