= 趣旨 =

　事務連絡として発行される書面形式が、
今時の一般的な観点で言う高校卒業程度が
就業する時に、職場研修などで教わるWord
Processor、計算表など使用方法にも劣る
のかと判断でき、相応な調査を行った。


=== 第一段階 ===

　書記官の個々にと端末が配布をされてる
状態に有るが、その中に入っているSoftの
利用に付いては、十分に教育がされて無い。

　その状況に、激怒して、最高裁判所にと
苦情を申出た。


=== 第二段階 ===

　特に若い世代だと入庁時に研修があって、
その時に、事務で使われるSoftを使い方を
教わる。

　しかし、既に入庁を果たしている人員は、
Softの使用における事務研修が無いらしい。

　それにおける書記官の対応差は、大きく
平等性の観点を満たして無い。


　よって、Softの使用に付いての再研修を
必要としている旨などを、最高裁・人事局
調査課に伝えた。


== 第三段階 ==

　やも得ないので意見書を作成して、事務
連絡における例えを、担当した裁判所にと
提出を行った。

　それを基にして、事務連絡の方法などを
再検討してもらった。


== 結語 ==

　当初は、「高校を卒業して、就職などを
控えた少年たちなどが、就職研修などにて
教わるであろう、事務Softの操作方法を、
裁判所の人員が、それにとはるかに劣ると
される書面を私に発行を行ったのだから、
私（や他の国民）に対して、侮辱を行った
（馬鹿にされている）」と感じた。

　しかし色々と調査を行ったところ、故意
でわないらしく（信じられないが）、その
事情が生じる職場環境があった。

　そこで問題を解決するべく、国民として
裁判所（公共機関）への要望を行った。


　また職場の基礎体制が悪く、世間一般で
言われる『　ほうれんそう　』との関係が
なく、職員個々に課せられている責任と、
上官が部下の責任を負うと言う観点に欠け、
それらの再構成も、要求する事となった。


　よって結果的には、本節とわ別件にて、
上官を罷免することを検討しつつ、裁判官
との地位においても、訴訟指揮の関係にて
相応の責任を追求する事と成った。

〔ツリー構成〕

【173】 裁判所　＞　平成２４年度 2012/2/8(水)12:09 万屋 (996) ≪

┣【174】 裁判所の行政文書で使われる漢字に付いて 2012/2/8(水)12:23 万屋 (643)

┣【175】 最高裁判所の広報課へ苦情と、要望 2012/2/8(水)12:42 万屋 (901)

┣【176】 『　司法行政文書　』とは、 2012/2/8(水)12:57 万屋 (317)

┣【177】 法務省　広報課 2012/2/8(水)13:09 万屋 (744)

┣【178】 広報課の誤った誘導 2012/2/8(水)13:12 万屋 (93)

┣【180】 内閣府 2012/2/8(水)13:35 万屋 (635)

┣【181】 文部科学省　文化庁 2012/2/8(水)15:00 万屋 (1845)

┣【192】 事務連絡に付いて 2012/2/21(火)18:43 万屋 (1744)

┣【193】 訴訟費用の請求に付いて 2012/2/22(水)13:11 万屋 (1051)

┣【195】 判決、決定、命令などに付随させる、事務連絡に付いて 2012/2/24(金)21:47 万屋 (996)

┣【194】 最高裁判所　広報課　＞　電話の応対に付いて 2012/2/22(水)14:21 万屋 (401)

┣【196】 裁判所の昼休み 2012/3/2(金)16:06 万屋 (339)

┣【199】 判例に付いて 2012/3/15(木)16:00 万屋 (1536)

┣【200】 PeyEasy は、Convenience Store での支払いを可能にされたい 2012/3/17(土)12:34 万屋 (692)