最高裁判所 管理職の能力

  • 頁名: 日誌/進捗/令和03年度
  • 投稿者: 万屋
  • 優先順位: 普通
  • 状態: 調査、鑑査中
  • 種別: 自由な研究/鑑査
  • 投稿日: 2021-01-25 (月) 17:54:27
  • 段階、参照:

趣旨

 「人材の管理で、部下へ、教育を、行う、能力が、明らかに、劣る」と、解る、部分を、どのように、補うのか。

捕捉
 国家公務員法 第97条の違反と、判断。
補足 令和03(皇紀 2681;2021)年04月08日
 本課題で、『管理職』とは、「課長(主任 書記官、等)を、含む、上位の地位」と、成る。  

関する、課題と、事件

改善の請求

最高裁判所 事務総局 人事局 調査課 YS - 令和03(皇紀 2681;2021)年01月25日

概要

(一)
 立川市役所の事例を、説明

  • 捕捉
    • 『事務改善委員会』を、説明

(ニ)
 Brainstormingの事例を、説明。

(三)
 人材の頭数を、過剰に、必要と、されて、ない、状況の理解。

  • 民間の事例、及び、事情
    • お客様からの問合
      • AI、等が、対応を、行う、時代を、迎えて、いる。

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Last-modified: 2021-04-08 (木) 13:45:49 (40d)