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近年、高齢者、中年者を標的とした悪徳な企業が増えているとされ、特に雇用の形式に付い問題視される事が多い。
よって、まず東京都内において、高、中年者の労働における健全性の確保を行う。
なお、本件において、宗教、思想、政治などの団体による関与(工作的な情報の提供を含む)によって得た情報は、起用しない。
労働における環境の健全性が確保されると、自然と風紀も向上する事が解っている。