立川市役所 人事の運営

  • 頁名: 日誌/進捗/平成29年度
  • 投稿者: 万屋
  • 優先順位: 普通
  • 状態: 調査、鑑査中
  • 種別: 自由な研究/鑑査
  • 投稿日: 2017-08-20 (日) 10:38:11
  • 段階、参照:

趣旨

 広報紙たちかわ平成28(2676;2016)年12月25日において、「人事行政の運営などの状況を公表します」との見出で、頁が有る。

 その記載の事項に、複数の不明点が有るので、確認を行う。

確認する事項

  • 昇進試験の実施状況
    1. 男女の比率
      1. 合格の有無は、考慮されない。
  • 就任試験の実地状況
    1. 管理職、主任の受験を行った男女の割合
  • 一般行政職の級別職員数の状況 - 女性に関連する不明点
    1. 女性の割合
      1. 管理職の割合 - 5、4級
      2. 管理職の割合 - 3、2級
      3. 管理職の割合 - 1級のみ
      4. 女性の割合
  • 職員の平均年齢、平均給料月額、および平均給与額の状況(普通会計予算)
    1. 語句
      1. 給料と給与の違い
    2. 各地位の女性だけの平均年齢
      1. 5、4級
      2. 3、2級
      3. 1級のみ
      4. 女性だけの平均年齢と、男性だけの平均年齢の比較
      5. 女性だけの平均的月給と、男性だけの平均的月給の比較
    3. 就業者の学歴(男女別)
      1. 高卒、大卒、院卒
  • 職員の休業の状況
    1. 育児休業
      1. 男女別の休職期間
      2. 休職の平均的期間
  • 職員の分限および懲戒処分の状況
    1. 語句
      1. 分限、懲戒の違い
      2. 免職
      3. 休職
    2. 分限の休職
      1. 平成27(2675;2015)年度では、10名も居るが、その分における公務は、誰の負担と成るのか。*1
      2. 分限の休職中における給与の状況
    3. 男女別
      1. 平均的な休職の期間
  • 公務災害の発生状況
    1. 語句
      1. 公務災害とは
      2. 通勤災害とは

*1 休業の罰を与えながら、(あ)実質的に、欠員による負担を、周囲の公務員が負い、(い)それが更に民へと影響するのであれば、その罰し方は、民に不利益を生じさせる事が判る

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Last-modified: 2018-12-10 (月) 03:51:46 (770d)