日誌/進捗/平成29年度/173

立川市役所　人事の運営 √

• 頁名: 日誌/進捗/平成29年度
• 投稿者: 万屋
• 優先順位: 普通
• 状態: 調査、鑑査中
• 種別: 自由な研究/鑑査
• 投稿日: 2017-08-20 (日) 10:38:11
• 段階、参照:

趣旨 √

　広報紙たちかわ平成28（2676；2016）年12月25日において、「人事行政の運営などの状況を公表します」との見出で、頁が有る。

　その記載の事項に、複数の不明点が有るので、確認を行う。

• 参照
  • 立川市役所 > 市政情報 > 広報 > 広報たちかわ > 広報たちかわ2016年（平成28）年発行分 > 広報たちかわ 2016（平成28）年12月25日号
    • 2016年12月25日号6・7面（PDF：300KB）

確認する事項 √

• 昇進試験の実施状況
  1. 男女の比率
     1. 合格の有無は、考慮されない。
• 就任試験の実地状況
  1. 管理職、主任の受験を行った男女の割合
• 一般行政職の級別職員数の状況　-　女性に関連する不明点
  1. 女性の割合
     1. 管理職の割合　-　５、４級
     2. 管理職の割合　-　３、２級
     3. 管理職の割合　-　１級のみ
     4. 女性の割合
• 職員の平均年齢、平均給料月額、および平均給与額の状況（普通会計予算）
  1. 語句
     1. 給料と給与の違い
  2. 各地位の女性だけの平均年齢
     1. ５、４級
     2. ３、２級
     3. １級のみ
     4. 女性だけの平均年齢と、男性だけの平均年齢の比較
     5. 女性だけの平均的月給と、男性だけの平均的月給の比較
  3. 就業者の学歴（男女別）
     1. 高卒、大卒、院卒
• 職員の休業の状況
  1. 育児休業
     1. 男女別の休職期間
     2. 休職の平均的期間
• 職員の分限および懲戒処分の状況
  1. 語句
     1. 分限、懲戒の違い
     2. 免職
     3. 休職
  2. 分限の休職
     1. 平成27（2675；2015）年度では、１０名も居るが、その分における公務は、誰の負担と成るのか。*1
     2. 分限の休職中における給与の状況
  3. 男女別
     1. 平均的な休職の期間
• 公務災害の発生状況
  1. 語句
     1. 公務災害とは
     2. 通勤災害とは