#topicpath
-[[自由な研究/訴訟]]

#CONTENTS


*事件 [#h1716c97]
 裁判所の職員による伝達の妨害など。


**書式の設定 [#a50c558f]
-甲
--僕
-乙
--国
--乙
---乙地裁:東京地方裁判所 立川支部 
---乙受付係:東京地方裁判所 立川支部 受付係
---乙受付係長:東京地方裁判所 立川支部 受付係 係長
-丙
--本件の担当裁判体


***概要 [#i85efffd]
 甲は、事件の提起を行う為に乙受付へ連絡を行ったが、応対者の言動に不信を感じ、「(一)IT(ICT)が、何の略称か解っているのか。(二)憲法のゼンブンを把握されているのか」を確認、応対者が「答える義務が無い」と返答、拒まれた。

 甲は、職員に対する教育の事情を把握する為に、上司に応対を換わるように伝えたが、それも「そのような事は、行ってない」等と、理不尽な言い訳を行って、更に拒んだ。

 後に、乙受付係の係長と、別事件の事で対話をする機会が生じ、乙受付係が部下である事が解った。

 甲は、事件の提起を行う為にと、受付の窓口に出向いた時、乙受付係長が対応者と成ったが、その時に甲が、乙受付係の面識が無かったので「乙受付係は、誰か」と確認を行ったところ、乙受付係らしき者が机から立ち上がり、「あんたに、御前と呼ばれる筋合いは、ない」等と怒鳴りながら、甲の方へと近寄って来たが、それを甲が無視、乙受付係長と訴訟の手続きを進め、乙受付係も席に戻った。

 その時に提起を行った事件は、『平成28年(モ)221号の書記官忌避事件』であったが、その事件に付いて「送達物は、裁判所へと取りに行くので、予納する送料を必要として無い」と、乙受付係長と確認、手続きを終えていた。

 ところが後日、乙民事第二部の事件を担当する書記官から、後日の18:45分頃に、「予納の送料が納付されてない無いので、送達物を送れない」と連絡が有り、その事で口論と成った。

:口論に付いて| もともと「『送料の予納が無かった』との状態に付いては、事件の配転(受付係から、担当部へと訴状が配れる事)を行った受付係の職員に確認を行えば良く、『甲へと、直接に聞くまでもない』と事であるが、「''情報を伝達する事の基礎的能力''に欠けている人材により現状が生じた」と判断、それを基に「(一)IT(ICT)が何の略称だか解っているのか、(二)憲法のゼンブンを把握しているか」を甲が確認、「答える義務が無い」と主張され、やもえず甲が「上司に対応を換われ」と、何度となく主張を行ったが、それを「換わりません」だけを連呼的に応答を行うような紛争の状態に成った。

::留意| 本節のような事例は、''情報通信技能の基礎的概念や、接遇の教育を十分に受けてない''と、&color(red){適切な対応が行えない};事が解っており、それの確認の為に『(一)IT(ICT)が、何の略称だか解っているのか、(二)憲法のゼンブンを把握を行えているか」と聞き、適切に答えられなければ、『相応の教育を受けてない者。または、それを装う者』と判断する基準に成っている。また、相応の能力が無ければ、本件のように『窓口で論争を引き起こす、主原因(と成る性格)と成る』事も、解る。

 よって、今回の事件では、「(一)受付の人材には、適切な職務上の教育が行われておらず、(ニ)更に、過失と異なり、故意で行った可能性も有る『情報の扱いにおける事務的事故』の乱発(実は、本件の訴状が提起された後でも、事務的事故が多く発生)や、(三)職権の濫用(上司に換わらない等)」を基礎とする、国家賠償請求事件と成る。

:なお| 受付で、本件のような事が公然と行われている状況から、事件の配転(各裁判体に事件を送る事)に付いても、「(一)特定の裁判体へと、事件の配転を調整、(ニ)情報の欠落を生じさせる等」を行って、『(あ)訴訟の当事者に、裁判所へと不信感を抱かせつつ、(い)裁判所の利用を消極的にさせる工作や、(う)事件の取り扱いに付いても、宗教、政治、思想などの関係から、それらの集団に都合の好い判決を行える環境を造っている』との疑いも有る」が、本事件での追及は、行わない。


***訴訟の費用 [#kf4b54f5]
|~訴額|1000円|
|~予納を行った送料|現金3000円|


*提起 > 平成28(皇紀 2676;2016)年09月23日 [#b47d4359]


**担当裁判体 [#e28cc683]


***東京地方裁判所 立川市部 民事第三部 2B係 [#j7a81454]
-担当裁判官
--裁判部 部長((部総括判事)) &ruby(わたなべ さちお){渡辺 左千夫}; - [[e-hoki>http://www.e-hoki.com/judge/3163.html?hb=1]]
-担当書記官
--主任 &ruby(なかがわ ともゆき){中川 智之};


**提出を行った書類 [#j88313b7]
-平成28(皇紀 2676;2016)年10月19日
++準備の書面 1
-平成28(皇紀 2676;2016)年10月21日
++準備の書面 2
+++証拠申出書
-平成28(皇紀 2676;2016)年10月24日
++準備の書面 3
-平成28(皇紀 2676;2016)年11月30日
++準備の書面 4
-平成29(皇紀 2677;2017)年01月30日
++上訴(控訴)権の棄権
-平成29(皇紀 2677;2017)年02月09日
++証明申請書
+++民事予納金


**判決、決定、事務の連絡など [#v286974c]
-平成29(皇紀 2677;2017)年01月30日
++受取
+++判決の正本


***被告からの書類 [#j300f490]
-平成28(皇紀 2676;2016)年10月19日
++答弁書 - 受取
+++送付書、兼受領書の提出
-平成28(皇紀 2676;2016)年11月22日
--準備書面(1)


**経過 [#if8952a0]
-平成28(皇紀 2676;2016)年10月24日
--第一回 口頭弁論
-平成28(皇紀 2676;2016)年11月30日
--第二回 口頭弁論



**補足 [#ea18bead]


***関連する課題 [#o4771c5f]


*関連する書記官との対話(音声) [#gfb85579]


**成果 [#q238cbc6]


*あとがき [#a847c564]



*関連する法規 [#cf83f252]

**[[日本国 憲法>http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=321CONSTITUTION&openerCode=1#271]](電子的政府) [#ie7acb2e]
昭和二十一年憲法

***第九十九条 [#uef296a2]
 天皇又は摂政及び国務大臣、国会議員、裁判官その他の公務員は、この憲法を尊重し擁護する義務を負ふ。


**[[国家公務員法>http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=322AC0000000120&openerCode=1#689]](電子的政府) [#jf382f89]
平成二十七年九月十一日公布(平成二十七年法律第六十六号)改正


***第九十六条(服務の根本基準) [#md4fb9e7]
 すべて職員は、国民全体の奉仕者として、公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。

:二項| 前項に規定する根本基準の実施に関し必要な事項は、この法律又は国家公務員倫理法に定めるものを除いては、人事院規則でこれを定める。


***第九十七条(服務の宣誓) [#w717d37c]
 職員は、政令の定めるところにより、服務の宣誓をしなければならない。


***第九十八条(法令及び上司の命令に従う義務並びに争議行為等の禁止) [#n2e0f361]
 職員は、その職務を遂行するについて、法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。

:二項| 職員は、政府が代表する使用者としての公衆に対して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は政府の活動能率を低下させる怠業的行為をしてはならない。又、何人も、このような違法な行為を企て、又はその遂行を共謀し、そそのかし、若しくはあおつてはならない。

:三項| 職員で同盟罷業その他前項の規定に違反する行為をした者は、その行為の開始とともに、国に対し、法令に基いて保有する任命又は雇用上の権利をもつて、対抗することができない。


***第九十九条 [#ab74ecf3]
 職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。


**[[刑法>http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=140AC0000000045]](電子的政府) [#y54ec8a7]
平成二十九年六月二十三日公布(平成二十九年法律第七十二号)改正


***第百九十三条(公務員職権濫用) [#r1ae040f]
 公務員がその職権を濫用して、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害したときは、二年以下の懲役又は禁錮に処する。


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