* 立川市役所 平成30(皇紀 2678;2018)年05月14日現在の人事 [#yeeea22d]

- 頁名: [[日誌/進捗/平成30年度]]
- 投稿者: 万屋
- 優先順位: 重要
- 状態: 完了、終了
- 種別: 自由な研究/鑑査
- 投稿日: 2018-05-14 (月) 20:54:11
- 段階、参照: 

** 趣旨 [#u718da3a]
 「内容が、更新されている」ので、その情報を、確認する。
 「内容が、更新されて、いる」ので、その情報を、確認。

-参照
--[[立川市役所>http://www.city.tachikawa.lg.jp/]] > 市政情報 > 人事・人材育成 > [[人事機構図>http://www.city.tachikawa.lg.jp/jinji/shise/jinji/kikozu.html]]
---[[人事異動>https://www.city.tachikawa.lg.jp/jinji/shise/jinji/jinjiidou.html]]


***関する、課題 [#h24ad901]
-[[日誌/進捗/平成30年度]]
--立川市役所 平成29(皇紀 2677;2017)年11月01日現在の人事 - [[日誌/進捗/平成30年度/15]]
-[[日誌/進捗/平成29年度]]
--立川市役所 平成29(皇紀 2677;2017)年05月01日現在の人事 - [[日誌/進捗/平成29年度/217]]
-[[日誌/進捗/平成26年度]]
--立川市役所 人事機構図に付いて - [[日誌/進捗/平成26年度/147]]
-[[日誌/進捗/平成25年度]]
--立川市役所 組織図に付いて - [[日誌/進捗/平成25年度/114]]
--立川市役所 行政の組織に付いて - [[日誌/進捗/平成25年度/109]]


*調査 [#if22c9e7]

**立川市役所 Website [#pd266c52]
-[[立川市役所>https://www.city.tachikawa.lg.jp/]] > 市政情報 > 人事・人材育成 > [[人事機構図>https://www.city.tachikawa.lg.jp/jinji/shise/jinji/kikozu.html]]
-[[公式 Web Site>https://www.city.tachikawa.lg.jp/]] > 市政情報 > 人事・人材育成
--> [[人事機構図>http://www.city.tachikawa.lg.jp/jinji/shise/jinji/kikozu.html]]
--> [[人事異動>https://www.city.tachikawa.lg.jp/jinji/shise/jinji/jinjiidou.html]]


***結果 - 平成30(皇紀 2678;2018)年05月14日 [#x5b773cd]
**結果 [#ra4393f6]

 人事機構図の通り。

:補足| %%立川市役所から、提供されている PDF File を、そのまま、添付%%。


***留意 - 画像の記載へ、変更 - 平成31(皇紀 2679;2019)年03月26日 [#ff8f18f5]
***[[平成31(皇紀 2679;2019)年03月26日>日誌/2019-03-27]] 現在 - &color(green){留意}; 画像の記載へ、変更 [#ff8f18f5]
 添付を、行っていた PDF File が、破損するに、至ってた事を、確認。

 改めて、画像の形式で、記載する事を、試みている。


-参考 - 万屋の Blog
-参考 - 万屋の Blog 万屋の Web Server::Puki Wiki
--[[Pukiwiki_添付の資料 PDF の破損>http://yorozuya01web.moe.hm/blog/diary.cgi?no=4223]]
---PDF の破損に、付いて
-画像の形式で、再投稿 - 万屋の Blog
-画像の形式で、再投稿 - 万屋の Blog 経済の活動::戦略論
--[[立川市役所 人事機構図 平成30(皇紀 2678;2018)年04月09日>http://yorozuya01web.moe.hm/blog/diary.cgi?no=4220]]
--[[立川市役所 人事 異動、退職 平成30(皇紀 2678;2018)年04月09日>http://yorozuya01web.moe.hm/blog/diary.cgi?no=4221]]


***[[平成30(皇紀 2678;2018)年05月14日>日誌/2018-05-15]] 現在 [#x5b773cd]

 人事機構図の通り。

:補足| %%立川市役所から、提供されている PDF File を、そのまま、添付%%。

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